команда единомышленников, влюбленных в свое дело!
А теперь и ты часть нашей большой
и крутой команды. Вместе нас ждет невероятное путешествие в мир
fashion-индустрии.

МЫ – МЭЛОНЦЫ,
КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, ВЛЮБЛЕННЫХ В СВОЕ ДЕЛО!
А ТЕПЕРЬ И ТЫ ЧАСТЬ НАШЕЙ БОЛЬШОЙ И КРУТОЙ КОМАНДЫ. ВМЕСТЕ НАС ЖДЕТ НЕВЕРОЯТНОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ В МИР FASHION-ИНДУСТРИИ.
МЫ – МЭЛОНЦЫ,
мобильная версия
MELON FASHION GROUP СЕГОДНЯ – ЭТО ПЯТЬ УНИКАЛЬНЫХ брендов: ZARINA, BEFREE, LOVE REPUBLIC, SELA И IDOL, КОТОРЫЕ ЗНАЮТ И ЛЮБЯТ МИЛЛИОНЫ ПОКУПАТЕЛЕЙ И МЫ, ЛЮДИ, СОЗДАЮЩИЕ FASHION.
уникальных брендов
ГОРОДОВ
СТРАН ПРИСУТСТВИЯ
5
5
>170
СТРАН ПРОИЗВОДСТВ
10
мобильная версия
уникальных брендов
ГОРОДОВ
СТРАН ПРИСУТСТВИЯ
5
5
>170
СТРАН ПРОИЗВОДСТВ
10
Штаб-квартира расположена в

Также наши офисы представлены в
САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
ШАНХАЕ
/
/
МОСКВЕ
ТАШКЕНТЕ
МИНСКЕ
/
Штаб-квартира расположена в

САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
мобильная версия
МОСКВЕ
/
/
ШАНХАЕ
/
МИНСКЕ
ТАШКЕНТЕ
Также наши офисы представлены в
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
Основа нашего бизнеса – полный цикл процессов по созданию и продаже модных коллекций. Эта схема наглядно показывает, как функционирует компания.

Также у нас существует множество обеспечивающих процессов, поддерживающий основной процесс на всех его этапах.
План продаж
План расходов
Инвестиционный план
Cash Flow
БЮДЖЕТИРОВАНИЕ
Собственная розница
Интернет-магазин
Франчайзинг
Онлайн-партнеры
Сертификация
Международная доставка
Таможенное оформление
Складская логистика
Внутренняя доставка
Дизайн
Проработка модели
Закупочное решение и заказ
Производство
Контроль качества
Продажа товара
Логистика
Создание продукта
Планирование объемов
закупок под продажи,
Разработка ассортиментной
матрицы
Товарно-финансовое
планирование
Развитие каналов продаж
Техническое делопроизводства
HR
Делопроизводство
Юридическое сопровождение
IT-обеспечение
HR
Делопроизводство
Юридическое сопровождение
IT-обеспечение
HR
Делопроизводство
Юридическое сопровождение
IT-обеспечение
HR
Делопроизводство
Юридическое сопровождение
IT-обеспечение
• Собственная команда дизайнеров
• 10 стран производства
• Более 250 поставщиков
• Собственный экспериментальный цех
• Контроль качества производства в Шанхайском офисе
• Собственный склад в CПб
• Два 3PL товарных склада
• Фулфилмент на базе Lamoda
Маркетинг
HR
Делопроизводство
Юридическое сопровождение
IT-обеспечение
Развитие каналов продаж
• Более 900 собственных и франчайзинговых магазинов
• Собственные интернет-магазины
• Работа с крупнейшими маркетплейсами: Lamoda, Wildberries, OZON
• Розничная сеть в Беларуси
Развитие каналов продаж
кликай по иконкам и узнавай подробности!
создание
продукта
ПРОДАЖИ
МАРКЕТИНГ
АРХИТЕКТУРА & СТРОИТЕЛЬСТВО
ВИЗУАЛЬНЫЙ МЕРЧЕНДАЙЗИНГ
ИТ
В КАЖДОМ БРЕНДЕ ОТДЕЛЫ:
КОРПОРАТИВНЫЕ СЛУЖБЫ
ОРГСТРУКТУРА
Представительства
в других странах
Розница + Онлайн + Франчайзинг
MELON
FASHION
ASIA
MELON
FASHION
BELARUS
MELON
FASHION
CHINA
• Контроль качества
• Онлайн-продажи
• Розничные продажи
Развитие производств
ФАД
ДЕПАРТАМЕНТ РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФРАСТРУКТУРЫ
HR
ЭКП
ТЕХНИЧЕСКИЙ
ДЕПАРТАМЕНТ
Проработка коллекций
• Эксплутация магазинов
• Техническое обслуживание
офиса
• Экспансия
• Арендные отношения
• Документооборот
• Бизнес-планирование
• IT
• МСФО
• Бух.учет
• Внутренний контроль
• Юристы и делопроизводство
• Международная логистика
• Внутренняя логистика
• Разработка ПО
• IT сервис
• IT архитектура
• Подбор и развитие
• Корпоративные
коммуникации
• Кадровая поддержка
• Охрана труда
• Орг.развитие и IT
• Группа устойчивого развития
МЫ –
КОМАНДА
МЕЧТЫ
НАС
Мы с уверенностью можем назвать себя настоящей семьей, где каждый готов поддержать другого. Вместе мы добиваемся успеха и двигаем компанию к новым вершинам и достижениям.

Мы верим, что таланты раскрываются на свободе. Поэтому у нас нет дресс-кода, строгого режима работы, каких-либо стереотипов по поводу личного выбора мэлонцев. Потому что наша открытость позволяет шире смотреть на мир и видеть немного больше.

>8 000
ИСТОРИЯ
Мы гордимся своей историей.
Она берет начало в XIX веке.
Наша задача – быть ее достойными наследниками.

1882
В здании, построенном архитектором А.В. Маловым, по адресу: 10-я рота Красноармейского полка (ныне
10-я Красноармейская ул.), 22, открывается Женская рукодельная школа императрицы
Марии Александровны.

Женское училище им. императрицы Марии Александровны работает как лазарет для раненых воинов Первой мировой войны.

Образована Фабрика дамского платья. На фабрике работает 450 швей, выпускаются трикотажные костюмы, пальто, платья.

В годы войны в здание на
10-й Красноармейской, 22, где сейчас расположена штаб-квартира Melon Fashion Group, попало 120 зажигательных бомб, 32 артиллерийских снаряда, 3 фугасные авиабомбы.

На базе головной фабрики «Первомайская» создано Ленинградское производственно-швейное объединение «Первомайская заря».
«Первомайская заря» выполняет заказы для зарубежных брендов: Marina Rinaldi, Gerry Weber, Max Mara и других. А также участвует в международных выставках в Москве, Бразилии, КНДР, Мальте.

На базе фабрики создана первая российская марка женской одежды «Зарина» (с 2004 года ZARINA). Название придумала одна из работниц «Первомайки» как производное от слова «заря». В этом же году открыли первые магазины «Зарина».

В состав акционеров ЗАО «‎Первомайская заря» вошла шведская фирма Kurt Kellermann. Персонал фабрики проходит обучение в Швеции, Японии, США. В Петербург приезжают приглашенные специалисты для обучения маркетингу.

Состоялся запуск нового бренда Вefree, основа которого – стильная одежда и демократичные цены.
В результате диверсификации бизнеса и переноса швейного производства на другие площади на месте фабрики «Первомайская заря», расположенной на 10-й Красноармейской, 22, был образован бизнес-центр Kellermann Center, якорным арендатором которого стала новая компания – Melon Fashion Group. В портфель компании вошли уже известные бренды ZARINA и Вefree.

Компания запустила LOVE REPUBLIC – чувственный бренд для девушек с характером.

Количество магазинов розничной сети достигло 500.

Бренд Вefree расширяет ассортимент и запускает мужскую линию одежды Вefree man.

Начался глобальный проект по реновации сети. Все три бренда представили новые концептуальные магазины с увеличенным торговым пространством.

Состоялась масштабная реновация штаб-квартиры Melon Fashion Group.

К портфелю компании присоединился четвертый бренд sela, получивший в результате смены концепции название sela moms & monsters.

Впервые в истории компания вошла в число
500 крупнейших предприятий России по размеру выручки и попала в рейтинг РБК-500, а также в список Системообразующих предприятий.
Представлена новая концепция магазинов
sela moms & monsters.
Melon Fashion Group празднует 15-летие компании. В честь юбилея состоялся запуск сайта «15 лет создаем fashion».
Штаб-квартира Melon Fashion Group стала победителем премии Best office awards.
Штаб-квартира становится победителем премии Architect Today в номинации «Реализованное офисное пространство».
Расширение онлайн-присутствия на международном рынке: befree запустил продажи на Amazon
Победа в премии HR Brand от HeadHunter за программу сопровождаемого трудойстройства, созданную совместно с центром «Работа-i».
Дебют Melon Fashion Group в рейтинге «Топ-100 лучший работодателей России», заняв 63-е место среди крупнейших компаний и 10-е среди ретейлеров.

Галина Синцова, Михаил Уржумцев и Дэвид Келлерманн вдохнули новую жизнь в «Первомайку»: вместе они постигали и внедряли европейский опыт ведения бизнеса с помощью иностранных партнеров и акционеров. Именно они стояли у истоков первых российских брендов модной одежды, которые сегодня выбирают миллионы покупателей.

В 2005 году в результате диверсификации бизнеса родилась амбициозная компания – Melon Fashion Group, ставшая вскоре лидером отрасли и достоянием России. Мы пережили многое. И это сделало нас сильными, смелыми. Поэтому нет никаких сомнений, что прошлый опыт и вдохновляющая история помогут нам добиться новых высот, несмотря на вызовы времени и турбулентность событий последних лет.

*Полная история становления компании представлена в книге «Рожденные зарей: от «Первомайки» к Мэлон Фэшн Груп».

1914
1916
1926
1941
1945
1964
1991
1993
1996
2002
2005
2009
2010
2015
2019
2021
2022
2020
Генеральный директор
2023
Дизайн-проект новых магазинов sela moms & monsters стал победителем премии NatMall Awards (ex. MAPIC Russia)
в номинации «Лучшая ретейл-концепция
в категории fashion»

Запуск нового бренда IDOL

Президент
ГАЛИНА СИНЦОВА
МИХАИЛ УРЖУМЦЕВ
директор
по развитию
директор
по инфраструктуре
директор
по персоналу
и оргразвитию
ИГОРЬ МАЛЬТИНСКИЙ
ЮЛИЯ ШЕВКАЛЕНКО
ЕЛЕНА БИЧЕВАЯ
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
Эти слова точно характеризуют команду топ-менеджмента.

Во главе каждого департамента стоит сильный управленец, обладающий большим опытом и стратегическим мышлением.
финансовый
директор
НАТАЛИЯ
САМУТИЧЕВА
Лидерство — это мощный союз характера, таланта, харизмы и знаний.
директор бренда
ZARINA
директор бренда
IDOL
директор бренда
Вefree
директор бренда
LOVE REPUBLIC
Анна
Мазурик
ОЛЬГА
ВЕРЦ
Татьяна
бредихина
НАТАЛЬЯ
ПИЛЯВСКАЯ
Анна
МИЛАНОВИЧ
директор бренда
SELA
НАША
ФИЛОСОФИЯ
Итак, сегодня твой первый рабочий день.

Дарим тебе Melon Book – нашу философию. Эта книга станет мощным источником вдохновения. Обязательно прочти ее, чтобы понять нас и проникнуться культурой Мэлона.

ВСТРЕЧАЙ
НАШУ МЕЛОНИЮ
Чтобы зайти на портал, воспользуйся памяткой от ИТ, где указаны логин и пароль от учетной записи, и скорее выполни несколько простых действий:

Загрузи фотографию в личный профиль. Так гораздо проще идентифицировать коллег – ведь все мэлонцы должны знать друг друга в лицо!
Установи подпись в почте и проверь актуальность своих контактных данных, чтобы коллеги могли с тобой связаться. Скачать шаблон подписи для электронной почты можно здесь:
ВХОД
ФОТО
ПОДПИСЬ
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ MELON FASHION GROUP
ЗДЕСЬ ЕСТЬ ВСЕ!
А еще у нас есть крутая база знаний – MelonWiki, где представлены шаблоны заявлений, интерактивные инструкции и обучающие материалы. В общем, сама полезная информация для любого мэлонца!

&
HELPDESK

Directum — система внутреннего электронного документооборота.

Контур.Диадок — система электронного документооборота с контрагентами.

– учетно-аналитическая система компании.

1С ЗУП – программа для автоматического расчета зарплаты, кадрового учета и HR-аналитики.

Дополнительные профильные программы всегда можно установить по заявке через Directum.



Мы стремимся к максимальной автоматизации процессов, используя различные программы:

А если у тебя возникли неполадки с компьютером или программами, также смело обращайся к нашим
ИТ-специалистам через HelpDesk, сервис, через который оформляются заявки на починку оборудования и настройку
или через MFG Service Desk бот.
Заявка пользователя
на устранение неисправности
1
2
3
4
Регистрация заявки
Срок решения
Решение проблемы
и информирование о решении
ВАЖНО!
Сначала создайте заявку в HelpDesk, а уже потом бегите
с вопросами на 4-й этаж, без заявки никто не сможет вам помочь!
НАШ ОФИС
Штаб-квартира Мэлона — это 8 000 кв. м. и шесть этажей стильных дизайнерских пространств, разработанных нашими архитекторами и дизайнерами. Гордимся!

А чтобы понять, где кто находится, делимся картой нашего прекрасного офиса.

КАРТА ОФИСА
5 ЭТАЖ
7 ЭТАЖ
3 ЭТАЖ
Befree Public Library
BDSM1
переговорная Лего
show room Befree
show room LR
гардероб
12-я красноармейская ул.
12-я красноармейская ул.
10-я красноармейская ул.
10-я красноармейская ул.
HR
переход
в Вefree
и sela
переход
на 4 этаж
главный вход
переход
в Вefree
и LR
переход
в IDOL
переход
на 4 этаж
ЕЛЕНА БИЧЕВАЯ
директор по персоналу
и оргразвитию
BDSM2
Краткость
Start Up
Отдел продаж
фотостудия LR
фотостудия befree
E-com
Технический департамент
Маркетинг
Группа кадровой поддержки
&
PR и обучение
&
Подбор персонала
&
Оргаризационное развитие
и управление проектами
уборная
уборная
НАТАЛЬЯ ПИЛЯВСКАЯ
директор бренда
LOVE REPUBLIC
Переговорная LR
отдел продаж
Переговорная LR
Продукт
Ресепшн
уборная
уборная
продукт
Отдел продаж + E-com
отдел маркетинга и креативный отдел
логисты
отдел визуального мерчендайзинга
HR
детская комната
Бизнес
Здравый смысл
Осознанность
АННА МИЛАНОВИЧ
директор бренда
sela
гардероб
гардероб
уборная
архитектурно-строительная группа
продукт
переговорная Атриум
переговорная
HR
маркетинг
Почтовая комната
продукт
АННА МАЗУРИК
директор бренда
ZARINA
Отдел визуального мерчендайзинга и магазиностроения
ТАТЬЯНА БРЕДИХИНА
директор бренда
Вefree
фотостудия ZARINA
уборная
гардероб
уборная
Продукт
IT
E-com
уборная
лифт
Маркетинг
Переговорная
уборная
Small talk
show room ZARINA
4 ЭТАЖ
12-я красноармейская ул.
продукт
уборная
лифт
вход
продукт
примерочная
переговорная
HR
show room ZARINA
IT
Архитектурно-строительный отдел
IT
HR
лифт
лифт
переговорная
переговорная Лего
кофепоинт
кофепоинт
фотостудия sela
Департамент развития
ИГОРЬ МАЛЬТИНСКИЙ,
директор по развитию
4 ЭТАЖ
6 ЭТАЖ
1 ЭТАЖ
2 ЭТАЖ
10-я красноармейская ул.
переговорная (диван)
лифт
кухня
show room
show room
show room
show room
вход
E-com
продукт
примерочная
переговорная
уборная
уборная
12-я красноармейская ул.
10-я красноармейская ул.
IDOL COMING SOON
ЛАУНЖ-ЗОНА
КАФЕ
ЭКП
GYM
скайбар
ФАД
переход
на 5 этаж
лифт в Befree, sela
лифты
на 4-5 эт.
вход
уборная
лифт
на 4 эт.
переход из/в
здание-вставку
лифт
на -1 эт. в почтовую комнату
идут
ремонтные
работы
авансовый & расчетный отделы
ИТ ФАД
Melon Gym
гардероб
уборная
МИХАИЛ УРЖУМЦЕВ
Генеральный
директор
юристы
переговорная Свобода
show room IDOL
E-com
НАТАЛИЯ САМУТИЧЕВА
финансовый
директор
юристы
ЭДО
департамент производства
СВК & МСФО
группа затрат
главбух &
зам. главбуха
кассовая группа
банковская группа
бизнес-планирование
лестница
в IDOL
переговорная Доверие
переговорная IDOL
переговорная Этика
переговорная Человечность
гардероб
уборная
маркетинг / HR /PR
продукт
продукт
отдел продаж
архитектурно-строительный отдел
ОЛЬГА ВЕРЦ
директор бренда IDOL
НАД ЭКП
переговорная Открытость
гардероб
show room
show room
show room
ИТ-поддержка офиса
ROOM FOR TALENTS
идут
ремонтные
работы
ВХОДЫ / ПЕРЕХОДЫ / лифты
УБОРНАЯ
гардероб
show room
душевая
топ-менеджмент
отделы
переговорная
фотостудия
undefined
Мы верим, что сегодня ответственность бизнеса перед обществом и окружающей средой становится одним из ключевых факторов развития.
SUSTAINABILITY
Бережное Отношение
к Окружающей Среде
Ответственная
цепочка поставок
Ответственная
цепочка поставок
Забота о людях
Создание комфортных условий труда и возможностей для профессионального развития. Повышение компетенций в области устойчивого развития. Поддержка программы сопровождаемого трудоустройства.


Забота о покупателях базируется
на 3 столпах:
ANNUAL SUSTAINABILITY REPORT
Раздел Sustainability
на сайте
Раздел «Устойчивое развитие» на Мелонии
BE AVANT-GARDE, BE SUSTAINABLE
Ежегодно компания публикует отчет по устойчивому развитию. Ознакомиться с архивом можно здесь:
На официальном сайте Melon Fashion Group есть раздел Sustainability , в котором подробно освещаются цели
и шаги компании в области ESG-стратегии, инициативы брендов, а также опубликованы ключевые документы
и архив отчетов по устойчивому развитию.

В разделе «Устойчивое развитие» на Мелонии собрана вся основная информация о деятельности компании в области Sustainability и множество дополнительных полезных материалов для самостоятельного изучения.
Повышение прозрачности и прослеживаемости цепочки поставок, совершенствование эко-практик и социальной ответственности поставщиков.
Снижение собственного
негативного воздействия через экономию ресурсов, сокращение отходов и поиск экологичных решений в производстве продукта. Продвижение ответственного отношения к природе
среди клиентов
Наведи курсор, на круги, чтобы узнать подробнее
Забота о людях
Ответственная
цепочка поставок
Бережное Отношение
к Окружающей Среде
В 2019 году компания взяла курс на устойчивое развитие, а в 2022 году представила ESG-стратегию.
Ее основа – покупатели.
Выбирая одежду брендов ZARINA, Вefree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL, они могут быть уверены, что покупают у компании, которая делает уверенные шаги в направлении устойчивого развития.
Группа устойчивого развития
С 2021 года в компании появился единый координационный центр деятельности компании в области устойчивого развития – группа устойчивого развития, которая отвечает за стратегическое планирование и разработку инициатив в области устойчивого развития, определяет приоритетные направления для компании в целом и отдельные рекомендации для подразделений.

Ты всегда можешь обратиться к сотрудникам группы устойчивого развития с вопросами, предложениями и идеями:
КОНТАКТЫ:
1604
1024
Трофимова Яна
лаппо
альбина
trofimovaya@melonfashion.com
lappoad@melonfashion.com
Руководитель направления устойчивого развития
Руководитель проекта по развитию устойчивой цепочки поставок
«Зеленый офис»
В штаб-квартире Мэлона мы развиваем проект «Зеленый офис».
Практикуем раздельный сбор отходов (в Скайбаре установлены боксы для сбора 5РР и РЕТ-пластика, крышечек, чеков и ручек)

Активно используем электронный документооборот
с поставщиками и контрагентами

Организовали сбор и утилизацию батареек
(контейнеры есть на 4-м и 5-м этажах)

Собираем и перерабатываем макулатуру (боксы установлены на всех этажах)

Экономим бумагу при печати или отказываемся
от печати вовсе

Установили боксы «Спасибо» для сбора одежды для последующей переработки или благотворительных целей (два контейнера на 5-м этаже)

Используем энергоэффективное LED-освещение

Озеленяем пространство живыми растениями
с помощью профессионального флориста
ПОЛЕЗНОЕ
29/30-го числа каждого месяца выплачивается заработная плата за отработанное время с 1-го по 15-е число текущего месяца, а 14-го числа производится выплата заработной платы за отработанное время с 16-го по 30/31-число предыдущего месяца.

Все новые сотрудники получают карту Райффайзенбанка.

Всем мэлонцам положено 28 дней оплачиваемого отпуска в году. График отпусков формируется заранее, поэтому не забудь согласовать нужные даты с руководителем.

Заявление на отпуск можно оформить в КЭДО. Там же можно оформить и другие заявки.


Наверняка ты уже видел магазины наших брендов – они шикарные! И чтобы чаще наслаждаться красотой и выглядеть неотразимо, с первого дня работы мы предоставляем карту сотрудника (qr-код).

По ней можно совершать покупки в розничных магазинах ZARINA, Вefree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL, а также на zarina.ru, sela.ru и idol.ru со скидкой 50%. Лимит карты 170 000 рублей на полную стоимость товаров. Обновляется два раза в год – 1 января и 1 июля. Скидка не распространяется на сэйл или товар со скидкой.

Нам важно понимать, как проходит твоя адаптация. После 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы тебе на электронную почту придет письмо с опросом. Обязательно поделись своим мнением и впечатлением. Это поможет нам стать еще лучше и эффективнее.

Помимо этого вся команда участвует в ежегодном опросе MyVoice.

Два раза в год мы проводим встречи новых сотрудников с топ-менеджерами, чтобы ты лучше познакомился с тем, как у нас все устроено.

Мероприятие обязательно к посещению!

Площадка наполнена множеством интересных курсов для развития мягких и жестких навыков: от работы с Excel до предотвращения профессионального выгорания. Курсы доступны для всех сотрудников офиса. В первый день всем новичкам приходит письмо с обязательными курсами. Рекомендуем пройти их для эффективного взаимодействия внутри команды.
Неформальная беседа после двух недель, полутора месяца и трех месяцев работы, где можно поделиться впечатлениями и первыми результатами своей работы, идеями, проговорить цели и желаемые перспективы, а также обсудить тревожные моменты.

Ты всегда можешь обратиться в HR группу по любым вопросам.

Курс для начинающих и продолжающих руководителей «Качалка для лидеров»,
посвященный развитию мягких навыков управления командой. Набор на обучение проходит 2 раза в год. Длительность – 3 месяца.

С момента основания компания инициирует и поддерживает проекты, помогающие тем, кто нуждается в заботе и внимании. Наш самый масштабный проект – программа сопровождаемого трудоустройства с фондом «Рауль»‎ и центром «Работа-i»‎. В канун Нового года мы отказываемся от подарков в пользу благотворительного фонда «Петербургские родители». Больше информации читайте в разделе
о Добрых делах.

Спустя полгода работы мы выдаем полис ДМС. Полис приходит на электронную почту сотрудника автоматически.

Раз в месяц в офис приходит врач, у которого можно получить консультацию или направление к специалисту. Каждый год для нашего удобства проходят вакцинация и флюорография.

В офисе круглосуточно работает спортзал с тренажерами, пространством для групповых занятий и корпоративным тренером.

Мы любим спорт и поддерживаем здоровый образ жизни. В зале регулярно проходят классы йоги, пилатеса и танцев с профессиональными инструкторами. А еще мы участвуем в массовых забегах и Гонке героев, вступай
в чаты, чтобы узнать все подробности!

А если захочешь организовать свою спортивную команду, сразу обращайся в Communications.

Сердце нашего бизнеса – магазины! Каждый из нас должен хорошо понимать, как организованы процессы. Для этого все новички проходят боевое крещение – на один день выходят работать в розницу. Незабываемый и очень полезный опыт! А еще после такого дня приходит много идей по совершенствованию.

Мы всегда открыты свежим мыслям.

Неформальная встреча новых мэлонцев. Тут мы обмениваемся первыми впечатлениями о работе в команде, делимся планами и знакомимся с коллегами.

Мы понимаем, что в нынешнем мире информация лучше усваивается через короткие форматы, поэтому создали для вас два постоянно обновляемых Telegram-канала с полезной информацией: «Ты не один» и «Мэлон слушает». В первом ты найдёшь полезные статьи и видеоролики про саморазвитие и поддержку, во втором – еще и подкасты от нашей команды развития талантов.
Коучинг – метод развития, благодаря которому можно сфокусироваться на конкретной цели и достичь ее. В ходе беседы коуч помогает сотруднику обозначить свои цели и шаги для дальнейшего достижения. Коучинг в Мэлоне проводит сертифицированный коуч Дарья Малахова. Хотите записаться – напишите на электронную почту.
Мы верим, что каждый сотрудник Мэлона талантлив. Наша задача – развивать потенциал каждого.
Для этого у нас есть несколько проектов.

Открытая площадка для лекций MEL.on, где обсуждаются самые разные темы: от ограничивающих убеждений до безопасной работы с контрагентами. Встречи проходят в формате онлайн-трансляции. Прошлые выпуски можно посмотреть на Мелонии.

Каждый триместр мы собираемся всей командой и подводим итоги на бизнес-завтраке, делимся планами и чествуем коллег за крутые достижения.

У нас есть традиция: генеральный директор лично вручает на сцене карточки «Спасибо» и подарочные сертификаты. А еще по результатам года все номинанты «Спасибо» выдвигаются на открытое голосование за звание «Человека года». Мэлонцы выбирают того, кто получит главный приз – путешествие мечты. Достойная награда, правда?

Раз в год по результатам продаж также вручается звание «Бренд года».

ЗАРПЛАТА
МЕДИЦИНСКАЯ страховка
ОТПУСК & КЭДО

my card
ОПРОС НОВИЧКА
день новичка
Онлайн-обучение «iSpring»
ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ ВСТРЕЧА с HR
качалка для лидеров

Социальная ответственность


СПОРТ
shop day

INSIDERS MEETUP

Telegram и подкасты

Коучинг

mel.ON

БИЗНЕС-ЗАВТРАК

MUST VISIT!
Мы используем бот, где по клику можно получить информацию с полезными контактами, автоматически получать опросы на различных этапах адаптации. Также это наш дополнительный канал для коммуникации с новичком.

Подключиться можно по тут:


КОНТАКТЫ
Команда – наш самый ценный актив. Чтобы тебе было легче освоиться, мы составили список важных контактов:

«Прямая линия» – единый универсальный канал, куда можно обратиться открыто или анонимно с идеями и предложениями по улучшению, а также с вопросами, требующими вмешательства и проверки.

Независимые эксперты KEPT гарантируют конфиденциальность и внимание к каждому обращению.



Обратиться на «Прямую линию» можно:
8 800-550-7553
Менеджер по персоналу
Прогресс-менеджер
Инженер по эксплуатации
Менеджер по персоналу
Руководитель группы кадровой поддержки
Руководитель группы
корпоративных коммуникаций
Ведущий менеджер
по корпоративным коммуникациям
Руководитель
группы развития талантов
Руководитель направления устойчивого развития
Менеджер по кадровой поддержке
Руководитель проекта по развитию уст. цепочки поставок
Заместитель директора по персоналу и организационному развитию.
Ведущий специалист по охране труда и благополучию сотрудников
Обращайся в Технический департамент
Обращайся в ИТ через HelpDesk (иконка на рабочем столе компьютера, внутри – удобная навигация
Или пиши на почту:
Саша Шурлова
ЮЛЯ ЕМЕЛЬЯНОВА
Екатерина Антипова
Елена Перцева
Сергей Зимин
ЮЛИЯ БЫЧКОВА
Ксения Молочникова
ИРИНА НЕГРИЧ
Дарья МАЛАХОВА
Яна Трофимова

ОЛЯ БОЛЬШЕВА
Альбина Лаппо
ФИЛИПП КУЛАКОВ
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ / заявления / отпуска / больничные
ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ
ПО ВОПРОСАМ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ВАКЦИНАЦИЯ / дМС / ОХРАНА ТРУДА
ВАКАНСИИ / КАРЬЕРНЫЙ лИФТ / проект "ПРИВЕДИ ДРУГА" / Поддержка сотрудников компании
ПО ВОПРОСАМ АДАПТАЦИИ
ПО ВОПРОСАМ СТАЖИРОВОК
ПОЛОМКА МЕБЕЛИ /
БЫТОВЫЕ НЕУРЯДИЦЫ
ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ / ПОДКЛЮЧЕНИЕМ ПРОГРАММ?
ХОЧЕШЬ ОРГАНИЗОВАТЬ СПОРТ-КОМАНДУ / ПОДЕЛИТЬСЯ КРУТЫМ ИНФОПОВОДОМ?
пиши,
звони :)
Приходи в Сommunications!
IT’S A MATCH!

Поздравляем! Теперь ты знаешь о нас всё! Мы очень счастливы, что ты стал частью нашей большой команды. Готов создавать вместе с нами fashion?



P.S. Подписывайся на наши социальные сети и делись фотками с работы под хэштегом #MelonFashion.